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          新聞中心

          NEWS CENTER

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          2024-12-16

          濟(jì)南冶科所召開新員工階段性工作展示匯報會


          2024年12月11日,濟(jì)南冶科所新員工階段性成長情況與學(xué)習(xí)成果展示匯報會在辦公樓五樓會議室舉行。公司主要領(lǐng)導(dǎo)參會。
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          10

          2024-04

          公司開展科學(xué)評估崗位價值,搭建員工成長平臺

          為構(gòu)建具有外部競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬體系,科學(xué)評估人才價值,促進(jìn)人才建設(shè)體系的升級,2024年4月9日,公司組織開展了崗位價值評估專題會議

          2024-04-10

          16

          2024-03

          濟(jì)南冶科所召開TPM設(shè)備初期清掃培訓(xùn)

          為提升公司設(shè)備管理水平,2024年3月15日,公司開展了TPM設(shè)備初期清掃培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

          2024-03-16

          18

          2024-02

          2024年“開工第一課”安全教育培訓(xùn)

          為牢固樹立“開工第一件事就是講安全、抓安全”的思想,動員全體員工切實(shí)克服假期松懈麻痹大意,增強(qiáng)安全意識,切實(shí)防范復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間發(fā)生安全事故,2月18日上午,安全環(huán)保部組織公司全體員工開展了“開工第一課”安全培訓(xùn)活動

          2024-02-18

          06

          2024-02

          立足新起點(diǎn),奮進(jìn)新征程--濟(jì)南冶科所隆重召開2023年度總結(jié)表彰大會

          2024年2月4日下午,在公司辦公樓五樓大會議室,濟(jì)南市冶金科學(xué)研究所有限責(zé)任公司隆重召開2023年度總結(jié)表彰暨2024年目標(biāo)完成動員大會。會議全面回顧總結(jié)了公司2023年度各項(xiàng)工作,并對2023年第一屆員工技能大賽“冶金工匠”及涌現(xiàn)出的先進(jìn)個人、先進(jìn)集體、創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行表彰,同時對2024年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署??偣径?總經(jīng)理司勇、黨委副書記/董事/副總經(jīng)理/董事會秘書李春梅、監(jiān)事會主席/紀(jì)委書記朱江俐出席會議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、受表彰員工及部分職工代表參加會議。

          2024-02-06

          05

          2024-02

          公司營銷隊(duì)伍召開銷售交流會

          為進(jìn)一步提升營銷隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力,幫助營銷團(tuán)隊(duì)樹立信心,掌握溝通技巧,更好的應(yīng)對銷售市場的挑戰(zhàn),2024年2月2日,外貿(mào)營銷總監(jiān)王東洋與銷售人員進(jìn)行了營銷心得交流。

          2024-02-05

          31

          2024-01

          技能之光,創(chuàng)造卓越成就!濟(jì)南冶科所舉辦第一屆職工技能大賽

          為建設(shè)一支技術(shù)精湛、技能高超的學(xué)習(xí)型、技能型、知識型人才隊(duì)伍,本著公平公正公開原則,公司于2024年1月22日至1月26日舉辦第一屆員工技能大賽。

          2024-01-31

          18

          2024-01

          特邀北京管理咨詢公司“和君咨詢”對公司開展管理創(chuàng)新培訓(xùn)講座

          為加快公司高質(zhì)量發(fā)展,打造組織精健化、管理精細(xì)化、經(jīng)營精益化的先進(jìn)企業(yè),2024年1月16日,全體中高層管理人員及車間關(guān)鍵崗位人才在公司五樓會議室召開管理創(chuàng)新會,此次會議特邀外部管理咨詢公司指導(dǎo)交流。

          2024-01-18

          15

          2024-01

          公司組織開展“質(zhì)量100天”活動

          為加強(qiáng)公司質(zhì)量管理,全面提升公司質(zhì)量管理水平,公司于2023年10-12月份組織開展“質(zhì)量100天”活動。通過廣泛、全面的培訓(xùn)后,公司質(zhì)保部、人力資源部于2024年1月11日組織公司生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、一線人員進(jìn)行質(zhì)量基礎(chǔ)知識考試,公司領(lǐng)導(dǎo)廖茂、司超強(qiáng)參加監(jiān)考。

          2024-01-15

          14

          2023-12

          公司近期開展精益管理培訓(xùn)

          為進(jìn)一步提升公司精益管理水平,12月12日,公司特邀總公司(通裕重工)精益管理推進(jìn)辦負(fù)責(zé)人劉振,圍繞精益管理理念、工具和方法等,開展精益管理專題培訓(xùn)。 ? ? 劉振圍繞“什么是精益管理”、“企業(yè)為什么要推行精益管理”、“精益管理怎么開展”等方面進(jìn)行了授課,并結(jié)合總公司精益管理推進(jìn)成功案例剖析,詳細(xì)解讀如何通過精益生產(chǎn)管理方法解決企業(yè)的痛點(diǎn)和難點(diǎn)問題,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時,各部門負(fù)責(zé)人與劉振就目前冶科所精益管理方面重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)剖析,受時間限制,與會人員均表示意猶未盡,期待與總公司精益推進(jìn)辦有更多的學(xué)習(xí)交流的機(jī)會。

          2023-12-14

          11

          2023-12

          公司開展業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)講座

          為進(jìn)一步提升我司業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì),提升營銷隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力,同時進(jìn)一步充實(shí)業(yè)務(wù)人員的知識儲備,開拓業(yè)務(wù)人員眼界。2023年12月6日,營銷顧問武體真對全體業(yè)務(wù)人員進(jìn)行商務(wù)禮儀培訓(xùn)。

          2023-12-11

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